工 作 动 态
第 32 期
——公司召开第2次行政办公会议
生机盎然新气象，拼搏奋进正当时。为确保公司各项工作高效推进，构建工作事项协调解决常态长效机制，全力推动供排水一体化改革工作稳步前行，2月26日，公司召开行政办公会议，会议由公司总经理李新伟同志主持，公司班子成员，各部室、子公司负责人，监察室参加会议。
会议传达了《关于做好2024年营商环境监测反馈问题整改工作的通知》，观看了安全生产警示教育宣传片。会议指出，要始终秉持“常抓不懈、严管严控”的工作基调，坚决守牢安全生产底线；要严格落实安全生产主体责任，深入贯彻“三管三必须”；要扎实推进“双重预防体系”培训与建设，从风险隐患排查到治理，形成全流程闭环管理，切实保障供水安全稳定。
会议听取了生产一线部室、子公司近期重点、难点工作汇报，研讨了智慧供水平台建设、重点涉水项目建设等事项。会议指出，各部室、子公司要以行政办公会议为重要载体，搭建工作协调推进平台，推动各项工作高效落实、提质增效，为实现高质量发展提供坚实保障。
会议强调，对照一季度目标，要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，全力以赴抓好以下重点任务落实：一是科学规划2025年度经营目标。要结合公司实际，严格按照规范要求，严控运营风险，制定科学合理的经营目标，充分发挥经营目标在考核中的导向作用，以目标引领发展方向，推动形成“目标—考核—发展”良性循环。二是谋划好2025年公司重点工作。要立足全局、前瞻谋划，以“战略引领、问题导向、创新驱动”为核心，系统谋划部署全年重点工作。三是制定夏季高峰用水应急预案。结合公司历年保障夏季用水经验，重点排查往年用户诉求集中区域，提前了解用水需求和可能存在的问题，制定针对性的保障措施；组织专业人员对供水设备设施进行全面检查和维护，加强原水、出厂水、管网水的水质监测，切实保障人民群众夏季用水无忧。四是筑牢廉洁防线。要加强关键岗位和重点环节的监督检查，及时发现并纠正违规行为，做到早发现、早提醒、早纠正；将廉政教育纳入日常培训体系，引导教育员工树立正确价值观，增强自律意识，使廉洁从业成为自觉行为。（未经允许 严禁转载文章 否则追究侵权责任）
